Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Bild.de: Arbeitslos was nun? Tipps von Kuendigung.de Experten
LAG Düsseldorf: Werden junge Menschen bei der Kündigungsfrist altersdiskriminiert?
Eisenwerk Brühl: Arbeitsgericht Köln erklärt betriebsbedingte Kündigung für unwirksam
Austauschkündigung: Leiharbeiter sind zuerst zu entlassen
LAG Köln: Urteil gegen Kopftuchtragen
Kündigung und Strafanzeige: Totengräber klauen Zahngold
Insolvenz: Wagon Automotive, TMD Friction und Tedrive erst der Anfang?
ArbG Frankfurt a.M.: Privatkauf auf Firma nicht immer Kündigungsgrund
Kündigung wegen Raucherpause ohne Stechuhr
LAG Düsseldorf: Kündigung wegen zweiter Eheschließung ist unwirksam
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Gesetzliche Kündigungsfrist
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
Lohnwucher bei KiK: 19400 Euro Gehaltsnachzahlung
Entgeltfortzahlung und Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit
Raucherpause und Pinkelpause
Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
Kündigungsgrund Rauchen
Deopflicht im Büro und am Arbeitsplatz
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Kurzarbeit für leitende Angestellte?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
BAT und AGG
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
TVÖD Entgeltordnung
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
TVÖD: Arbeitnehmerhaftung
TVÖD für Ärzte?
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Lebensaltersstufen im BAT verstossen gegen AGG
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Pebb§y, Personalüberhang und AGG
Borreliose-Erkrankung kann als Dienstunfall ...gelten"
VG Berlin: Mehr Kinder = mehr Geld für Berliner Beamte
Wenn die Achillessehne reißt... - VG Braunschweig zur Anerkennung eines Dienstunfalls
Titelhandel: Doktoren und Professoren zittern
Disziplinarrecht: Bundeswehr keine Laienschauspieltruppe
...Super"-Gleichstellungsbeauftragte ja, aber nicht sofort
...Blauer Brief" von Lehrer zu Lehrer
Disziplinarrecht: Doping Entlassungsgrund
Beamte sollen mehr Geld bekommen
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Scheinselbständigkeit 2010
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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